Collectivités et Mairies : la meilleure plateforme pour recruter
Comme bon nombre de collectivités, votre mairie peine-t-elle à trouver des candidats et à recruter ? Quelle est la plateforme ou le cabinet de recrutement à même de trouver des profils motivés pour étoffer vos équipes ?
Plan de l'article
L’expert des profils de candidats rares
Les collectivités territoriales et notamment les mairies ont besoin de divers profils pour étoffer leurs équipes. Les postes dans la fonction publique ne sont pas réellement ceux dont les candidats, majoritairement intéressés par le secteur privé, raffolent. Qui plus est, la plupart garde en tête le fait que pour se faire recruter en tant que fonctionnaire communal, il faut toujours passer par la voie du concours de la fonction publique.
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La nouvelle plateforme de recrutement parcours public RH est la solution idéale pour les mairies. Parcours public RH est le nouveau pôle de recrutement de leader ADEIS RH. La plateforme est entièrement dédiée au recrutement de profils dont les collectivités territoriales et les mairies ont besoin et surtout ont du mal à trouver. Parcours public RH couvre l’ensemble du territoire français et met à la disposition des mairies son savoir-faire dans le recrutement.
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Un spécialiste des postes de catégories A et B en mairie
Si votre commune manque d’effectif en termes de fonctions de cadres, de chefs de projet ou encore de responsables de service, la solution la plus proche est Parcours Public RH. La plateforme s’est particulièrement spécialisée dans la recherche et la qualification de candidats dans ces catégories de postes de la fonction publique. Les postes de catégories A et B, donc des postes à responsabilité dans les mairies et les collectivités sont l’apanage de cette plateforme.
La plateforme Parcours Public RH aide les mairies et les collectivités dans le recrutement des profils répondant à leur besoin depuis des années. Elle recrute principalement 5 types de postes à responsabilité. Votre mairie peut faire appel au service de cette plateforme créée par ADEIS RH pour recruter un directeur des finances et de la commande publique, un directeur des espaces publics, un directeur éducation jeunesse et sport, un directeur de l’urbanisme ou un chargé de mission.
Un mode de recrutement efficace et multisupport
Ce qui fait que Parcours Public RH excelle dans la recherche et le recrutement pour les mairies et les collectivités, c’est son mode de recrutement. La plateforme procède au recrutement pour le secteur public comme il procède pour le secteur privé. En somme, elle utilise toutes les ressources existantes afin de trouver les meilleurs candidats recherchés par son client.
Afin de dénicher les meilleurs candidats, la plateforme diffuse les offres d’emploi dans la fonction publique sur de nombreux sites d’annonces d’emploi partenaires. D’un autre côté, ce cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public mène des recherches sur plusieurs CVthèques, sans oublier le réseau social professionnel LinkedIn.
Avant de mener ses recherches, le cabinet aura d’abord élaboré en étroite collaboration avec votre mairie, le profil idéal du poste. Dans le cadre d’une visite d’immersion, Parcours Public RH identifie les besoins de la mairie, les enjeux et missions du poste afin d’établir le descriptif et de rédiger l’offre d’emploi.
