Si vos collaborateurs vous ont élu pour former le comité social et économique (CSE), vous avez sans doute à cœur de représenter au mieux leurs intérêts, de proposer des avantages attractifs et de créer du lien au sein de l’entreprise. Mais si malgré votre engagement, vous sentez qu’ils se montrent de moins en moins réactifs aux initiatives du comité, que vos supports de communication ne suffisent plus à capter leur attention ou que l’organisation des activités devient trop lourde à gérer, c’est qu’il est temps de moderniser le CSE. Voici les meilleurs moyens d’y parvenir !
Plan de l'article
Créer un site CSE personnalisé et intuitif
Certains comités sociaux et économiques commettent encore l’erreur de ne pas développer un site dédié. Pourtant, il s’agit d’un outil incontournable pour centraliser les informations, faciliter la communication en interne et offrir une vitrine professionnelle aux services proposés. Avec un site CSE de qualité, les salariés peuvent accéder aux avantages, aux actualités et aux événements organisés par le comité. En même temps, une plateforme sur mesure renforce l’image de l’entreprise ainsi que la marque employeur.
Mais pour obtenir les effets escomptés, il est primordial de créer un site CE à votre image, unique et intuitif, avec un design attractif et responsive. Pour ce faire, il est conseillé d’utiliser un logiciel de gestion fiable comme celui proposé par Premium Online. D’ailleurs, n’hésitez pas à vous renseigner pour en savoir plus sur Premium Online et ses services haut de gamme pour développer votre site CE dans les règles de l’art.
Proposer des activités qui rassemblent les collaborateurs
Un CSE dynamique est un CSE qui rassemble ! Chaque activité proposée aux collaborateurs doit être axée sur la cohésion d’équipe. Il convient aussi d’organiser des événements qui sortent du quotidien professionnel pour redonner du sens à la vie collective de l’entreprise. Ces moments partagés permettent de créer des liens plus solides entre collègues, de renforcer l’esprit d’équipe et de valoriser l’image du CSE auprès des salariés.
Jeux concours en ligne, sorties culturelles, activités sportives ou ateliers créatifs, etc., l’essentiel est de varier les formats et de tenir compte des envies réelles des collaborateurs. Le team building reste notamment une valeur sûre pour encourager la collaboration dans un cadre ludique et convivial. En proposant régulièrement ce type d’événement, vous montrez que le comité est actif, dynamique et réellement à l’écoute. N’oubliez pas qu’un CSE qui propose des expériences mémorables devient un vecteur de motivation et de fidélité.
La billetterie est l’un des services les plus appréciés des salariés, mais sa gestion peut vite devenir complexe pour les membres du comité d’entreprise. En la digitalisant, le CSE gagne en efficacité et améliore l’expérience utilisateur. Fini les bons en papier et les heures passées à gérer les demandes manuellement ! Une billetterie en ligne permet une gestion rapide et traçable. Les salariés peuvent accéder à tout moment aux offres culturelles, sportives et divertissantes. Pour découvrir une solution performante, nous vous invitons à consulter la page dédiée à la billetterie CSE de Premium Online.
